Nossas Soluções
“Hoje em dia ninguém quer trabalhar sem propósito e sem condição de progresso. Devemos usar esta energia a favor do negócio, possibilitando oportunidade para as pessoas. Criando oportunidades é que se descobre talentos. “
“A área de Gestão de Pessoas tem como missão realizar o gerenciamento assertivo e humanizado dos funcionários, alternando entre o papel analítico e estratégico nas organizações, mas garantindo que os resultado cheguem através das pessoas. “
Cleusa Toledo
Cleusa é formada em Psicologia pela Universidade Mogi das Cruzes e pós-graduada em Psicologia Organizacional na mesma instituição. Cleusa se especializou em vários treinamentos de desenvolvimento durante sua trajetória de mais de 22 anos na Warner-Lambert/Pfizer. Dentre estes cursos podemos destacar; Competências de RH, no Centro de Treinamento da Pfizer em New Jersey – EUA; Práticas de Liderança Estratégica no MICA Training Center, também em New Jersey; Target Selection em Lima, no Peru e Administração Interativa na DDI, em Miami nos Estados Unidos.
Cleusa também tem formação e experiência como Coach com foco na busca de soluções. Ela se formou pelo Instituto Erickson Internacional e com certificação do ICF. Na Fundação Dom Cabral, fez dois cursos: em 2015 se especializou em Gestão de Pessoas e Mudanças, e no ano de 2020, em Cultura Organizacional
Cleusa sempre se notabilizou, nas empresas em que trabalhou por vários anos, por estar focada em gerar resultados através de uma gestão inclusiva e participativa com os colaboradores. Ela coleciona casos onde acabou servindo de coach ou mesmo atuando como mentora de jovens talentos que foi buscar no mercado ou que acabou conhecendo dentro das próprias organizações. Entre estes talentos não raro encontram-se hoje na posição de CEO’s e outros profissionais C-Level.
Relatórios de caso de sucesso
Há um diferencial que apresentamos aos nossos clientes. Nossas experiências foram testadas e aprovadas nos ambientes onde trabalhamos.
Eu acredito que a melhor gestão de pessoas é aquela focada em atingir os melhores resultados financeiros para a organização. Ao contrário do que se pensa isto não se consegue apenas com uma gestão firme e foco financeiro.
Isto se consegue com gente engajada em um plano estratégico inteligente que explora oportunidades de crescimento baseadas no talento presente na organização, com uma gestão organizada, participativa e comunicação franca e aberta.
Ricardo Zolin?
Ricardo é formado em Psicologia pela Universidade São Marcos e na Fundação Getúlio Vargas se especializou em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento. Fez vários cursos e seminários complementares a sua formação como o APG Sênior da Amana Key e Gestão de Projetos no Uxbridge College em Londres, cursou também Liderança de Equipes de Alta Performance no prestigiado INSEAD – Institut européen d’administration des affaires em Fontainebleau, na França.
Não apenas com experiência educacional, mas também por ter atuado por quase 30 anos da área de Recursos Humanos, sendo os últimos 8 anos como Diretor de RH, Ricardo teve a oportunidade de atuar na América Latina, Estados Unidos e Europa, ampliando ainda mais sua experiência com a diversidade de culturas.
Ricardo é um profundo pesquisador do comportamento humano e estudou disciplinas como Antropologia, Filosofia e História das Religiões para formar conceitos importantes sobre uma gestão efetiva no ambiente empresarial contemporâneo. Por ter atuado como executivo, palestrante, coach e consultor, decidiu a partir de 2019 fundar a Recriare junto com Cleusa.
Relatórios de caso de sucesso
Há um diferencial que apresentamos aos nossos clientes. Nossas experiências foram testadas e aprovadas nos ambientes onde trabalhamos.
LANÇANDO UMA LUZ SOBRE O QUE PRECISA SER PERCEBIDO
Os Faróis são pontos onde a inteligência humana, a experiência e a preocupação com o outro se concretizaram.
Representam o aprendizado com experiências passadas e a necessidade de se oferecer ajuda e luz a todos, indiscriminadamente.
Eles alertam dos perigos lançando uma luz sobre o que precisa ser percebido.
A Recriare provê soluções estratégicas e táticas para melhoria dos resultados do negócio através do engajamento das pessoas.
Buscamos ampliar o conhecimento e o entendimento do negócio, aplicando estratégias de sucesso comprovado, utilizando uma comunicação eficaz.
Acreditamos que o reconhecimento de casos de sucesso fortalece uma cultura vencedora.
Acreditamos que a melhoria de resultado é o único caminho para o sucesso de todos.